光明日报记者 苏雁 光明网记者 姬尊雨
“之前找日结工作基本都是靠熟人推荐，就是怕不正规。有了政府全程监管的平台，我们就放心多了！”近日，在江苏苏州务工的张大姐点开了手机上“苏周到”App刚刚上线的“找零工”专区，好几页的招聘信息中既有月结的长期工，还有日结的家政服务工，时间灵活，有的还给交补充意外险。点击“报名”按钮，不一会儿，张大姐就收到了用人单位的沟通电话。
近年来，江苏苏州努力构建就业友好型城市，连续5年获评全国“最佳促进就业城市”。苏州市加快构建就业友好型城市工作推进会日前召开，会上推出三个就业“大礼包”：发布“就在苏州·留在苏州”高校毕业生招聘直通车系列活动，加密校园专场招聘、人才夜市等活动；针对青年群体，打造高校“家门口”就业服务站、“苏青驿”精品人才驿站等；搭建灵活就业的“云端桥梁”，助力新就业形态就业人员就业。
2022年以来，苏州在全国率先打造“家门口”就业服务站，打通就业“最后一公里”，目前苏州建成348个“家门口”就业服务站，累计帮助近万名重点群体实现就业。现在，“家门口”就业服务站进一步下沉，推动就业服务向创业园区、高等院校、外来务工人员集宿区等全面延伸。
“借助政府支持，我们开拓了很多难以独自触及的渠道，引进了许多高端技术人员和复合型管理人才。”江苏亨通光纤科技有限公司人力资源总监田宝珠介绍，2024年起，苏州探索前置就业用工服务，启动重大项目带动就业评估工作。去年，亨通光导光纤技术改造项目被纳入评估范围，企业享受到了全链条就业用工服务，急需的70名各层次人才迅速招引完毕，今年3月项目顺利完工。
此外，针对部分新兴领域缺乏专业人才的问题，苏州“逐个击破”，针对性出台政策措施。以入选首批国家级低空经济试点城市为契机，苏州创新推出低空经济产教评技能生态链，旨在推动职业技能培训与产业需求精准对接，培育更多市场急需的“天空工匠”。
“走出去”开拓资源、“引进来”强化对接……数据显示，今年1月至5月，苏州全市城镇新增就业17.77万人，占江苏省30.7%、全国3.3%，交出了一份亮眼的就业答卷。
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